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鹤壁市职称改革领导小组办公室关于做好手机验证领28彩金2019年度职称评审计划备案工作的通知 发表时间:2019年07月30日 阅读:

各县区职称改革领导小组办公室,市直有关单位,各自主评审单位:
       为做好2019年度职称评审计划备案工作,现就有关问题通知如下:
      一、职称评审计划备案工作
      (一)按照《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》(豫人社办〔2018〕75号)要求进行职称评审计划备案工作。对于不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可采取评聘分开方式。对全面实行岗位管理的事业单位,应在岗位结构比例范围内开展职称评审。单位人员变动情况截止到6月底。
       各事业单位要在岗位结构比例和相应空岗内报备年度职称评审计划(含需要占岗转评人数),经主管部门核准后,报人力资源社会保障部门备案并上网公示,作为事业单位专业技术人员申报评聘职称的依据。事业单位引进的专业技术人员,在相应空岗内可直接聘任,是否占用年度评审计划,由用人单位自主确定。
      (二)鉴于全省教育事业单位专业技术岗位结构比例标准今年5月份进行了调整,事业单位依据新标准还未进行调岗工作,今年教育事业单位按下列要求进行评审计划备案:
      1.单位可根据新标准测算相应岗位数和空岗数,以此为基础,报备年度评审计划。
      2.市、县教研室的比例标准按照人力资源社会保障(事业单位人事管理)部门核准的岗位设置方案进行测算和备案。
      3.市委党校按照正高11%、副高31%、中级50%以内,县委党校按照正高5%、副高30%、中级49%以内的标准进行测算和备案。
      (三)各县区事业单位高、中级职称评审计划由县区主管部门审核,县人力资源和社会保障部门备案,报市人力资源和社会保障部门后,在县区人民政府网站公示。市直事业单位高、中级职称评审计划,由市直主管部门审核,报市人力资源和社会保障部门备案,在手机认证免费彩金白菜网站公示。
      (四)提交的报备材料包括:《2019年度河南省事业单位职称评审计划备案表》(附件1)一式3份及电子版,加盖事业单位和主管部门的行政公章;最新的《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》(复印件);县区人力资源社会保障部门、市直主管部门还需要报送《2019年度鹤壁市事业单位×级职称评审计划备案汇总表》(附件2)及电子版。
      (五)坚持年度评审计划备案一次完成原则。2019年度鹤壁市市直事业单位职称评审计划备案和县区报送正式文件(一式3份)时间截止到8月9日。自主评审单位不超过8月底。
      二、工作要求
      (一)强化责任落实。事业单位要严格执行政策,切实履行主体责任,加强自我约束和自我管理,科学合理制定年度职称评审计划,不得违反规定超比例申报评审计划,不得违反逐年逐步到位原则突击评审职称,不得只评不聘(评聘分开系列除外),造成事实上的评聘分开。各主管部门要履行好直接监管责任,在落实事业单位用人自主权的同时,加强政策指导和审核把关。
      (二)加强指导监督。市职改部门对全市职称评审计划备案工作进行综合管理和指导监督,对县区未按政策要求备案的职称评审计划责令其改正,对市直单位未按政策要求报送的职称评审计划不予备案,确保改革措施落实到位。
       联系电话:3367678

                                                                                      2019年7月29日

        附件:1.2019年度河南省事业单位职称评审计划备案表.doc

                  2.2019年度鹤壁市事业单位 级职称评审计划备案汇总表.doc


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